新入社員研修を実施しました

現在、主要業務の手順書の整備と、わかりやすい指導方法の確立に取り組んでいます。
具体的には、写真を多く取り入れる、地図や見本を提示する、動画を用意するなど、視覚的に理解しやすい工夫を進めています。

また、手順書を活用し、スキルの向上と定着を支援するため、体系的な研修制度の構築にも力を入れています。

今年度はその第一歩として、新入社員を対象にメイン業務の座学研修を実施しました。各マネージャーが講師となり、実務に即した内容や安全面に関する知識について学ぶ機会を設けました。

一日を通して座学研修を行うのは初めての試みでしたが、参加者は皆真剣に取り組み、質問や意見も活発に交わされるなど、有意義な研修となりました。手応えを感じるスタートとなりました。